Uniandes | Ciencias del comportamiento para el cambio organizacional

Acerca del programa

Este programa busca responder a dos interrogantes:
• ¿Modificar un comportamiento puede optimizar los resultados de su organización?
• ¿Se pueden generar cambios si se conocen los procesos de toma de decisiones individuales?

Para responder a estas preguntas, la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes ha diseñado un curso introductorio a las Ciencias del Comportamiento, cuyo alto contenido práctico comprende el uso de herramientas para identificar sesgos cognitivos, y comprender la influencia que tienen en el comportamiento propio y en el de otros. A partir de ahí, el participante podrá diseñar intervenciones que generen cambios, poco costosos y efectivos, para optimizar procesos en organizaciones privada o públicas, y también en la sociedad civil.

Diferenciadores del programa

Aprendizajes clave

Al terminar el programa, el participante:

Diseñará intervenciones efectivas y cambios en políticas públicas que promuevan el bienestar general, respetando la autonomía de las personas y reconociendo sus diferencias étnicas y de género.
Aplicará acertadamente la metodología experimental que se usa para el diseño de intervenciones para promover el cambio de comportamientos y la cooperación.
Reconocerá los factores que afectan la toma de decisiones (sesgos heurísticos, normas, etc.) y sus implicaciones en la solución de problemas en organizaciones privadas, públicas y ONGs.

Este programa está diseñado para…

Emprendedores, gerentes y directores de Recursos Humanos, líderes del sector público, privado y ONGs, acostumbrados a la toma de decisiones.
Profesionales interesados en hacer intervenciones para cambiar comportamientos a nivel organizacional y políticas públicas.
Ejecutivos que buscan entender los procesos de toma de decisiones y aplicar fórmulas efectivas para cambiar comportamientos.
Directivos que buscan generar cambios, interviniendo en los procesos que quieren modificar.

Plan de Estudios

Módulo 1 :

Alcance de la metodología experimental

Módulo 2 :

Sistema dual de pensamiento, sesgos heurísticos y marcos mentales

Módulo 3 :

Nudge y arquitectura de decisión

Módulo 4 :

Tipos de intervenciones: Información

Módulo 5 :

Tipos de intervenciones: Estructura y asistencia

Módulo 6 :

Tipos de intervenciones: Normas sociales

Módulo 7 :

Cierre

Módulo 1 :

Alcance de la metodología experimental

Módulo 5 :

Tipos de intervenciones: Estructura y asistencia

Módulo 2 :

Sistema dual de pensamiento, sesgos heurísticos y marcos mentales

Módulo 6 :

Tipos de intervenciones: Normas sociales

Módulo 3 :

Nudge y arquitectura de decisión

Módulo 7 :

Cierre

Módulo 4 :

Tipos de intervenciones: Información

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Profesoras

CATALINA ESTRADA MEJÍA, PH.D.

Profesora / Facultad de Administración, Universidad de los Andes

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LINA M. MOROS CAÑÓN

Profesora / Área de Sostenibilidad. Facultad de Administración, Universidad de los Andes

More info

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Asesora Académica

Durante su viaje de aprendizaje, estará acompañado por una Asesora Académica quien impartirá sesiones para enriquecer el contenido, la apoyará a resolver dudas académicas y dará retroalimentación a las actividades que deberá entregar; todo con el objetivo de que cumpla con éxito su programa.

MARÍA PAULA FAJARDO BARRERA

Asesora Académica

Economista e Ingeniera Industrial de la Universidad de los Andes, y Magíster en Economía con énfasis en Economía del Comportamiento de la Universidad de Tilburg en Países Bajos.

Tiene más de cuatro años de experiencia en la planeación y seguimiento de proyectos internacionales y de política pública, así como en la realización de análisis estadísticos, econométricos y comportamentales relacionados con desarrollo económico en Colombia.

En particular, ha trabajado en ONGs, entidades gubernamentales y organizaciones multilaterales en proyectos de investigación educativa, evaluación de la educación, y en la aplicación de modelos comportamentales para el desarrollo económico. También ha sido asistente académica de las clases Entender e Influenciar el Comportamiento para la Sostenibilidad y la Regeneración, y Comportamiento y Problemas del Desarrollo de la Universidad de los Andes.

Acerca de la Facultad de Administración de Uniandes

Certificado

Todos los participantes que concluyen satisfactoriamente el programa reciben un certificado digital oficial, otorgado por la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes.

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Universidad de los Andes I Vigilada Mineducación.

Ciencias del Comportamiento para el Cambio Organizacional

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Acerca del programa

Diferenciadores del programa

Aprendizajes clave

Este programa está diseñado para…

Plan de Estudios

Módulo 1 :

Módulo 2 :

Módulo 3 :

Módulo 4 :

Módulo 5 :

Módulo 6 :

Módulo 7 :

Módulo 1 :

Módulo 5 :

Módulo 2 :

Módulo 6 :

Módulo 3 :

Módulo 7 :

Módulo 4 :

Profesoras

CATALINA ESTRADA MEJÍA, PH.D.

LINA M. MOROS CAÑÓN

Asesora Académica

MARÍA PAULA FAJARDO BARRERA

Acerca de la Facultad de Administración de Uniandes

Certificado

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Regístrate lo antes posible. El cupo es limitado.

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Felicidades

Felicitaciones

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Módulo 2 :

Módulo 3 :

Módulo 4 :

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Módulo 6 :

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Módulo 6 :

Módulo 3 :

Módulo 7 :

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CATALINA ESTRADA MEJÍA, PH.D.

LINA M. MOROS CAÑÓN

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LINA M. MOROS CAÑÓN

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MARÍA PAULA FAJARDO BARRERA

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