Ciencias del Comportamiento para el Cambio Organizacional

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Course Dates

COMIENZA EL

5 de septiembre del 2022

Course Duration

DURACIÓN

8 semanas, online
4-6 horas por semana

Course Fee

COSTO

COP$4.500.000

Course Information Precio especial para grupos

Acerca del programa

Este programa busca responder a dos interrogantes:
• ¿Modificar un comportamiento puede optimizar los resultados de su organización?
• ¿Se pueden generar cambios si se conocen los procesos de toma de decisiones individuales?

Para responder a estas preguntas, la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes ha diseñado un curso introductorio a las Ciencias del Comportamiento, cuyo alto contenido práctico comprende el uso de herramientas para identificar sesgos cognitivos, y comprender la influencia que tienen en el comportamiento propio y en el de otros. A partir de ahí, el participante podrá diseñar intervenciones que generen cambios, poco costosos y efectivos, para optimizar procesos en organizaciones privada o públicas, y también en la sociedad civil.

Diferenciadores del programa

Comprende proyectos del mundo real

cuyos aprendizajes puede aplicar en forma inmediata para enfrentar los retos que vive su organización.

Busca la preparación de problem solvers

y pensadores críticos.

Proporciona teoría y habilidades en contexto.

Los participantes aprenden el concepto y lo aplican a los problemas del mundo real para capitalizar al máximo la experiencia.

Desarrolla las habilidades duras y blandas

necesarias para abordar eficazmente desafíos específicos en el campo del comportamiento.

Aprendizajes clave

Al terminar el programa, el participante:

  • Diseñará intervenciones efectivas y cambios en políticas públicas que promuevan el bienestar general, respetando la autonomía de las personas y reconociendo sus diferencias étnicas y de género.
  • Aplicará acertadamente la metodología experimental que se usa para el diseño de intervenciones para promover el cambio de comportamientos y la cooperación.
  • Reconocerá los factores que afectan la toma de decisiones (sesgos heurísticos, normas, etc.) y sus implicaciones en la solución de problemas en organizaciones privadas, públicas y ONGs.

Este programa está diseñado para…

  • Emprendedores, gerentes y directores de Recursos Humanos, líderes del sector público, privado y ONGs, acostumbrados a la toma de decisiones.
  • Profesionales interesados en hacer intervenciones para cambiar comportamientos a nivel organizacional y políticas públicas.
  • Ejecutivos que buscan entender los procesos de toma de decisiones y aplicar fórmulas efectivas para cambiar comportamientos.
  • Directivos que buscan generar cambios, interviniendo en los procesos que quieren modificar.

Plan de Estudios

Módulo 1 :

Alcance de la metodología experimental

Módulo 2 :

Sistema dual de pensamiento, sesgos heurísticos y marcos mentales

Módulo 3 :

Nudge y arquitectura de decisión

Módulo 4 :

Tipos de intervenciones: Información

Módulo 5 :

Tipos de intervenciones: Estructura y asistencia

Módulo 6 :

Tipos de intervenciones: Normas sociales

Módulo 7 :

Cierre

Módulo 1 :

Alcance de la metodología experimental

Módulo 5 :

Tipos de intervenciones: Estructura y asistencia

Módulo 2 :

Sistema dual de pensamiento, sesgos heurísticos y marcos mentales

Módulo 6 :

Tipos de intervenciones: Normas sociales

Módulo 3 :

Nudge y arquitectura de decisión

Módulo 7 :

Cierre

Módulo 4 :

Tipos de intervenciones: Información
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Profesoras

Faculty Member

CATALINA ESTRADA MEJÍA, PH.D.

Profesora / Facultad de Administración, Universidad de los Andes

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Faculty Member

LINA M. MOROS CAÑÓN

Profesora / Área de Sostenibilidad. Facultad de Administración, Universidad de los Andes

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Asesora Académica

Durante su viaje de aprendizaje, estará acompañado por una Asesora Académica quien impartirá sesiones para enriquecer el contenido, la apoyará a resolver dudas académicas y dará retroalimentación a las actividades que deberá entregar; todo con el objetivo de que cumpla con éxito su programa.

MARIANA SANTOS MILACHAY

Asesora Académica

Administradora en Logística y Producción de la Universidad del Rosario y Magister en Gerencia y Práctica del Desarrollo de la Universidad de los Andes.

Con ocho años de experiencia, se ha especializado en el desarrollo sostenible de negocios, empresas verdes, emprendimientos comunitarios y rurales, así como en ciencias comportamentales para el desarrollo.

Ha trabajado en empresas privadas del sector financiero y más recientemente en ONGs con proyectos de desarrollo en diversos lugares del país. También ha sido asistente académica para la clase de Comportamiento y Problemas del Desarrollo durante cuatro años en la Universidad de los Andes. Ha sido consultora de la Cámara Verde de Comercio para desarrollo de negocios y consultora en ciencias comportamentales en organizaciones multilaterales para el desarrollo.

Acerca de la Facultad de Administración de Uniandes

Certificado

Certificado

Todos los participantes que concluyen satisfactoriamente el programa reciben un certificado digital oficial, otorgado por la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes.

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Universidad de los Andes I Vigilada Mineducación.
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