Ciencias del Comportamiento para el Cambio Organizacional

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TBD

Course Duration

DURACIÓN

8 semanas, online
4-6 horas por semana

Acerca del programa

Este programa busca responder a dos interrogantes:
• ¿Modificar un comportamiento puede optimizar los resultados de su organización?
• ¿Se pueden generar cambios si se conocen los procesos de toma de decisiones individuales?

Para responder a estas preguntas, la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes ha diseñado un curso introductorio a las Ciencias del Comportamiento, cuyo alto contenido práctico comprende el uso de herramientas para identificar sesgos cognitivos, y comprender la influencia que tienen en el comportamiento propio y en el de otros. A partir de ahí, el participante podrá diseñar intervenciones que generen cambios, poco costosos y efectivos, para optimizar procesos en organizaciones privada o públicas, y también en la sociedad civil.

Diferenciadores del programa

Comprende proyectos del mundo real

cuyos aprendizajes puede aplicar en forma inmediata para enfrentar los retos que vive su organización.

Busca la preparación de problem solvers

y pensadores críticos.

Proporciona teoría y habilidades en contexto.

Los participantes aprenden el concepto y lo aplican a los problemas del mundo real para capitalizar al máximo la experiencia.

Desarrolla las habilidades duras y blandas

necesarias para abordar eficazmente desafíos específicos en el campo del comportamiento.

Aprendizajes clave

Al terminar el programa, el participante:

  • Diseñará intervenciones efectivas y cambios en políticas públicas que promuevan el bienestar general, respetando la autonomía de las personas y reconociendo sus diferencias étnicas y de género.
  • Aplicará acertadamente la metodología experimental que se usa para el diseño de intervenciones para promover el cambio de comportamientos y la cooperación.
  • Reconocerá los factores que afectan la toma de decisiones (sesgos heurísticos, normas, etc.) y sus implicaciones en la solución de problemas en organizaciones privadas, públicas y ONGs.

Este programa está diseñado para…

  • Emprendedores, gerentes y directores de Recursos Humanos, líderes del sector público, privado y ONGs, acostumbrados a la toma de decisiones.
  • Profesionales interesados en hacer intervenciones para cambiar comportamientos a nivel organizacional y políticas públicas.
  • Ejecutivos que buscan entender los procesos de toma de decisiones y aplicar fórmulas efectivas para cambiar comportamientos.
  • Directivos que buscan generar cambios, interviniendo en los procesos que quieren modificar.

Plan de Estudios

Módulo 1 :

Alcance de la metodología experimental

Módulo 2 :

Sistema dual de pensamiento, sesgos heurísticos y marcos mentales

Módulo 3 :

Nudge y arquitectura de decisión

Módulo 4 :

Tipos de intervenciones: Información

Módulo 5 :

Tipos de intervenciones: Estructura y asistencia

Módulo 6 :

Tipos de intervenciones: Normas sociales

Módulo 7 :

Cierre

Módulo 1 :

Alcance de la metodología experimental

Módulo 5 :

Tipos de intervenciones: Estructura y asistencia

Módulo 2 :

Sistema dual de pensamiento, sesgos heurísticos y marcos mentales

Módulo 6 :

Tipos de intervenciones: Normas sociales

Módulo 3 :

Nudge y arquitectura de decisión

Módulo 7 :

Cierre

Módulo 4 :

Tipos de intervenciones: Información
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Profesoras

Faculty Member

CATALINA ESTRADA MEJÍA, PH.D.

Profesora / Facultad de Administración, Universidad de los Andes

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Faculty Member

LINA M. MOROS CAÑÓN

Profesora / Área de Sostenibilidad. Facultad de Administración, Universidad de los Andes

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Asesora Académica

Durante su viaje de aprendizaje, estará acompañado por una Asesora Académica quien impartirá sesiones para enriquecer el contenido, la apoyará a resolver dudas académicas y dará retroalimentación a las actividades que deberá entregar; todo con el objetivo de que cumpla con éxito su programa.
Faculty Member MARÍA PAULA FAJARDO BARRERA

MARÍA PAULA FAJARDO BARRERA

Asesora Académica

Economista e Ingeniera Industrial de la Universidad de los Andes, y Magíster en Economía con énfasis en Economía del Comportamiento de la Universidad de Tilburg en Países Bajos.

Tiene más de cuatro años de experiencia en la planeación y seguimiento de proyectos internacionales y de política pública, así como en la realización de análisis estadísticos, econométricos y comportamentales relacionados con desarrollo económico en Colombia.

En particular, ha trabajado en ONGs, entidades gubernamentales y organizaciones multilaterales en proyectos de investigación educativa, evaluación de la educación, y en la aplicación de modelos comportamentales para el desarrollo económico. También ha sido asistente académica de las clases Entender e Influenciar el Comportamiento para la Sostenibilidad y la Regeneración, y Comportamiento y Problemas del Desarrollo de la Universidad de los Andes.

Acerca de la Facultad de Administración de Uniandes

Certificado

Certificado

Todos los participantes que concluyen satisfactoriamente el programa reciben un certificado digital oficial, otorgado por la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes.

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Universidad de los Andes I Vigilada Mineducación.
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